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多元化集团公司招地产总经理 2011-11-30 公司行业：多行业集团公司公司性质：私营/民营企业公司规模：501-1000人职业类别：运营/高级管理工作地点：惠州年薪范围：- 工作年限：8年以上学历要求：本科外语要求：- 公司简介/职位描述：以实业为核心的多元化控股、参股的企业集团，经营涉及投资、地产、基建、物流、能源、金融等多个领域。

人事行政总监 2012-2-9 公司行业：多行业集团公司公司性质：- 公司规模：- 职业类别：其他工作地点：广州年薪范围：20-30万工作年限：- 学历要求：- 外语要求：- 公司简介/职位描述：某集团公司工作职责： 1. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 2.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。 3.制定公司绩效管理标准，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 4.根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。 5. 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。职能要求： <...

多元化集团公司招地产总经理
2011-11-30

公司行业：多行业集团公司
公司性质：私营/民营企业
公司规模：501-1000人
职业类别：运营/高级管理
工作地点：惠州
年薪范围：-
工作年限：8年以上
学历要求：本科
外语要求：-

公司简介/职位描述：以实业为核心的多元化控股、参股的企业集团，经营涉及投资、地产、基建、物流、能源、金融等多个领域。

人事行政总监
2012-2-9

公司行业：多行业集团公司
公司性质：-
公司规模：-
职业类别：其他
工作地点：广州
年薪范围：20-30万
工作年限：-
学历要求：-
外语要求：-

公司简介/职位描述：某集团公司工作职责： 1. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 2.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。 3.制定公司绩效管理标准，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 4.根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。 5. 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。职能要求： <...

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