HRM | 北京汇才猎头 -九猎网

有效期：2010-08-24至2010-10-23

公司行业：通信(设备/运营/增值服务)
公司性质：私营/民营企业
公司规模：101-500人
职业类别：人力资源/行政
工作地点：北京
年薪范围：12-20万
工作年限：5-8年
学历要求：本科
外语要求：

公司简介和职位描述

为三大通讯运营商提供集成、软件和网络优化服务的科技公司，员工近400人，有三年内上市计划。工作地点：北京东三环双井桥
职位情况：
1、人力资源经理 1名（8K-12K/月）
要求：
具有三年以上的的HR经理管理工作经验；
人力资源专业本科及相关专业毕业；
有服务过三百人以上的通讯或软件开发企业经历；
在招聘、绩效与薪酬体系建设方面具有很强的设计、制度流程起草修订、优化与执行能力；
具有素质模型、素质与能力测评、人才梯队、员工职业通道的成功建设经验；
积极主动，具有良好的团队合作精神，沟通能力强，执行力强。
主要偏重于绩效薪酬。
2、绩效薪酬主管：1名（6K-8K/月）
岗位职责：
1、负责建立公司绩效、薪酬体系，制订并修订公司绩效、薪酬管理制度、流程和考核方案。
2、定期分析公司组织效益，及时优化绩效、薪酬制度与流程。
3、负责组织绩效培训，监督、指导及有关执行公司绩效、薪酬管理制度，组织绩效考核，并跟踪绩效考核规则的落地。
3、负责收集考评数据，调查情况，提交分析报告和建议，指导并检查各部门考评工作的落实情况，协助其他部门做好员工的培养与激励工作，推进绩效考核档案库的建立。
4、根据绩效评定结果，对员工晋升、奖惩等提出具体提案。
5、负责完善公司人才盘点与梯队建设搭建，对梯队人员，核心骨干人员的绩效情况进行跟踪与反馈
6、负责薪酬市场调研与数据采集，保有公司所处行业的市场竞争力。
7、完成人力资源总监交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、人力资源、数理统计、心理学专业本科及以上学历
2、3年以上绩效薪酬工作经验，精通目标分解、绩效指标提取，具有一定的绩效管理悟性
3、具有较强的学习能力、有激情，有创新精神，熟悉人力资源相关模块
4、熟悉通讯、软件开发企业相关工作流程及业务知识
5、积极主动，具有良好的团队合作精神，沟通能力强，执行力强。

发布人：: 王博先生
猎头公司：: 北京汇才猎头
联系方式：: E-mail： chinawangah@yeah.net
MSN： huicaihunter@hotmail.com
QQ： 305945740
手机： 13391701301

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