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有效期:
2011-05-27
至
2012-12-18
培训经理
该职位为悬赏职位,推荐朋友应聘成功后可获得奖金
0
元。
补充说明:
公司行业:
耐用消费品(服饰/纺织/家具/家居等)
公司性质:
私营/民营企业
公司规模:
1001-5000人
职业类别:
人力资源/行政
工作地点:
广州
年薪范围:
面议
工作年限:
8年以上
学历要求:
大专
外语要求:
公司简介和职位描述
职位描述
岗位职责
1、制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格
1、五年以上知名服装企业培训管理与组织实施经验;
2、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
发布人:
周三水先生
猎头公司:
上海晟优企业管理咨询有限公司
联系方式:
E-mail:
chow_0520@163.com
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