成功案例 | 杭州德坤企业管理有限公司

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成功案例
杭州德坤企业管理有限公司为以下企业成功猎寻到高级人才。

生物/医药/医疗器械

杭州某医药公司
市场总监

客户要求：客户单位因业务发展需要，急需一名市场总监解决目前一款新药的全国市场推广问题，竞争对手为外资企业，对方实力雄厚，人员专业性普遍较强，与医院的主任医师关系良好，根基牢固。

解决方案：在获得客户的要求后，我们有针对性地展开了人才搜寻。2周时间内提供了3位候选人。第一名候选人因人选从事的保健品市场工作与客户单位的普药存在一定差距，未继续进展；第二位候选人，因人选曾在外资医药公司从业，且目前在浙江广泛开展市场活动，资源与实战经验丰富，客户与人选之间的沟通非常顺畅，谈后客户要求暂时不做定度；推选第三位候选人，因候选人在上海，单位采取电话面试，但因薪酬问题，未继续进展。最后客户公司人力资源来电，要求与第二位候选人进一步详谈。

结果： 10月22日客户公司决定录用第二位候选人，并由我们与客户单位共同出具《人才录用确认函》。10月23--11月17日之间，人才办理原单位离职与交接程序。11月18日人才上岗，11月25日我公司收到客户公司转账汇款，致电人力资源部表示感谢。12月1日再次致电人力资源部询问人才在岗情况，前期服务基本告一段落。

建筑/房地产/物业

杭州知名房地产集团公司
营销总监

客户要求：客户单位因新楼盘开盘（位于杭州下沙）需要，急需一名具有多年营销全盘运作经验的地产营销总监，特别界定为杭州籍或新杭州人。

客户要求：客户单位因新楼盘开盘（位于杭州下沙）需要，急需一名具有多年营销全盘运作经验的地产营销总监，特别界定为杭州籍或新杭州人。

解决方案：两周内推荐四名候选人才，其特色分别为：A具有多年的楼盘全过程营销策划经验，且都在杭州；B具有海外的教育背景，师从名门，也有多年的营销策划经历；C在工作经验方面与前两位候选人相比稍显欠缺，但女性的亲和力、感染力等个人素质无可挑剔；D主要以外地的楼盘操作经验为主，对杭州楼盘仅有一个案例。

结果：客户单位在综合分析和研究后，分别于周一、周二按顺序会见四位人选，其中对C关注度较高；一周后客户要求再次分别会见A与C，由公司副总裁和董事长亲自面试。三日后，该公司经过综合考虑，最终决定录用候选人C并出具《人才录用确认函》。两周后，候选人C顺利上岗。同时我公司收到转账划款的服务佣金，致电感谢；同时，开始该公司另一职位的人才搜寻。

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